Dienstleistungen

Eignungsdiagnostik nach Maß

Was wir tun!

Wir beraten kompetent, zuverlässig und schnell bei Planung, Organisation, Durchführung, Auswertung und Interpretation - in allen Bereichen der beruflichen Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung:

  • Ausarbeitung von Anforderungsanalysen
  • Beurteilung schriftlicher Bewerbungsunterlagen
  • Zusammenstellung und Durchführung zuverlässiger und gültiger Einstellungs-, Auswahltests und Potenzialanalysen, die alle Bereiche berufsspezifischer Fertigkeiten- und grundlegende Fähigkeitenparameter umfassen können
  • Messung und Bewertung von berufsbezogenen Persönlichkeitseigenschaften
  • Zusammenstellung der Simulation beruflicher Alltagssituationen zum Beispiel im Rahmen von Assessment Centern oder
  • Durchführung und Bewertung von Interviews und Bewerbergesprächen.
Die Ergebnisse werden in zuverlässigen, gültigen und aussagekräftigen Kurzbegutachtungen, Eignungsprofilen und Ranglisten zusammengestellt und zu einer übersichtlichen und verständlichen Entscheidungsgrundlage aggregiert.

In diesem Zusammenhang haben wir produktive, reliable und valide Test- oder Fragebogenverfahren entwickelt, die als Testportal direkt im Internet oder als Papier-Bleistift-Verfahren zur Nutzung vorliegen.

Testentwicklung, Normierung und Erfolgskontrolle

Einer unserer Aufgabenschwerpunkte ist die wissenschaftlich fundierte Testentwicklung neuer und innovativer psychologischer Eignungstests und Fragebogenverfahren für alle Anwendungsgebiete der beruflichen Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung.

Die Verfahren sind gekennzeichnet durch eine hohe Messgenauigkeit und Gültigkeit, bei kurzer Testdurchführungszeit.

  • klassische Papier-Bleistift-Verfahren
  • computergestützte Systeme
  • internetgestützte Verfahren

Bei den computergestützten und Internetverfahren liegen die Auswertungen innerhalb von Sekunden in aussagekräftigen Potenzialprofilen vor.

Für die schnelle und zuverlässige Auswertung von Papier-Bleistift-Verfahren bieten wir unseren kompetenten Auswertungsservice!

Bereits bestehende Testverfahren werden von uns auf ihren aktuellen Stand überprüft oder auf den aktuellen Stand gebracht. Die Arbeiten erstrecken sich in der Regel

  • auf eine Erweiterung der Validierung
  • auf die Aktualisierung der Normierung/Standardisierung oder
  • auf die Erweiterung des Geltungsbereiches der eignungsdiagnostischen Messverfahren

In diesem Zusammenhang liegen für viele unserer Testverfahren Normierungen zu Grunde, die aktuellste Vergleichzahlen aufweisen.

Hintergrund:

Wir führen für nationale und internationale Testverlage und Testinstitutionen Neunormierungen/Standardisierungen und Evaluationen bestehender und neuer Testverfahren durch!

Unser zweites Tätigkeitsfeld erstreckt sich auf die Erfolgskontrolle bestehender Messinstrumente, die zur Personalbeurteilung eingesetzt werden.

Viele Unternehmen und Organisationen setzten zur Personalbeurteilung oder zur Bewertung von Personalentwicklungsmaßnahmen verschiedenste Methoden ein, deren Effizienz aber selten überprüft wird. Häufig fehlt es hier an einer kontinuierlichen Pflege der Datenlogistik. Die Kontrolle geht verloren, und in der Regel ebenfalls der Nutzen der Personalbeurteilung oder Maßnahmen der Personalentwicklung. Da uneffiziente Personalauswahl- und Personalentwicklungsmaßen extrem teuer sind, werden wir beauftragt, entsprechende Erfolgskontrollen durchzuführen.

Auswertungs-Service

Sie testen – wir übernehmen die Auswertung!

Wir bieten einen schnellen und günstigen Auswertungsservice für viele aktuelle Test- und Fragebogenverfahren an:

  • Sie führen die Diagnostik durch und senden uns die Testunterlagen.
  • Wir führen - schnell und kompetent - die Auswertungen durch.
  • Wir erstellen aussagekräftige Leistungs- oder Potenzialprofile.
  • Die Auswertungen können innerhalb weniger Stunden und
  • FAX-Auswertungen können innerhalb einer Stunde vorliegen!
  • Auswertungen über unser Online-Testportal (www.eignungsanalyse.de)
    liegen innerhalb weniger Sekunden vor!

Statistik und Data Mining

Wir beraten und unterstützen bei der statistischen Analyse empirischer Daten!

  • Planung und Systematisierung von Untersuchungsdesigns
  • Konstruktuion von computerlesbaren Formularen, Fragebögen oder Internetformularen
  • Datenerfassung und Scan-Service
  • Systematische Datenanalyse mit aktuellen Softwaresystemen:
    • Statistikmodulen
    • Neuronalen Netzen
    • ...
  • Präsentation und Interpretation der Analyse-Ergebnisse