Testentwicklung
Erfahrung und Kompetenz
Seit über 25 Jahren beraten und unterstützen wir bei der Auswahl und Durchführung geeigneter psychologischer Test- und Fragebogenverfahren zur Eignungsdiagnostik für Ausbildung und Beruf, Qualifizierung, Weiterbildung und Umschulung.
Wir bieten Dienstleistungen im Rahmen der psychologischen Eignungsdiagnostik an: Erstellung von Anforderungsprofilen, Durchführung von Auswahlverfahren oder Personalentwicklungsmaßnahmen, Auswertung und Potenzial-Profilerstellung.
Wir überprüfen für nationale und internationale Testverlage bestehende Test- oder Fragebogenverfahren, aktualisieren die Normstichproben und entwickeln innovative Testkonzeptionen.
Wir sind Autoren und Herausgeber zahlreicher aktueller psychologischer Eignungstests und Persönlichkeitsfragebögen - veröffentlicht bei nationalen und internationalen Testverlagen.
Qualität der Tests und Fragebögen
Qualitätsstandards
Alle Verfahren unseres Angebotes sind wissenschaftlich evaluiert und entsprechen Anforderungen und Kriterien aktueller Qualitätsstandards.
Anwendungsbereich der Verfahren: Geltungsbereich
Der Geltungsbereich der Verfahren erstreckt sich i. d. R. über eine Altersspanne von 14 bis 60+ Jahren sowie über alle Bildungsgruppen.
Qualitätskontrolle: Normen/Vergleichsgruppen
Die Testverfahren werden kontinuierlich wissenschaftlich geprüft. Die Normierung wird jährlich geprüft.
Veröffentlichung
Die Verfahren sind wissenschaftlich evaluiert und zu einem großen Teil bei nationalen und internationalen Verlagen veröffentlicht.
Ausgewählte Testverfahren
2023 |
Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. Arbeitsverhalten/Arbeitshaltung – Ein Online-Testverfahren zur Erfassung von Arbeitsleistung, Arbeitsqualität. Schwelm: Human Factor Services. |
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2023 |
Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. HFS-Logik: Logisches Schlussfolgern – Ein Online-Testverfahren zur Erfassung des sprachfreien Metaverständnisses. Schwelm: Human Factor Services. |
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2020 |
Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. Coaching-Tool: berufliche Orientierung - berufliche Interessen (CT-BOBI). Schwelm: Human Factor Services.
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2019 |
Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. Fünf Dimensionen der Persönlichkeit (5DDP).
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2018 |
Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. RST-KORR: Rechtschreibtest - Fehlertexte korrigieren. Schwelm: Human Factor Services. |
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2016 |
Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. Mathematiktest (MATHE) - für Ausbildung und Beruf.
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2013 |
Bulheller, S., Ibrahimovic, N. & Häcker, H. Rechtschreibtest: Neue Rechtschreibregelung - 14 bis 60+ Jahre. Frankfurt/Main: Pearson Assessment.
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2012 |
Deutsch-Einstufungstest (DET) zur Erfassung der Deutschsprachkenntnisse in Anlehnung an den allgemeinen europäischen Referenzrahmen (GER). Schwelm: Human Factor Services.
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1997 |
Bulheller, S. & Häcker, H. Eysenck Personality Profiler - EPP-D - Manual. Swets Test Services. |
Artikel, Forschungsprojekte, Tests, Vorträge etc
2024 (i. V.) | Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (i. V.). Fünf Dimensionen der Persönlichkeit (5DDP). 3. erweiterte und neu-normierte Auflage. Ein Testverfahren zur Messung der fünf Superfaktoren der Persönlichkeit. Human-Factor-Services. |
2023 | Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (2023). HFS-Logik: Logisches Schlussfolgern – Ein Online-Testverfahren zur Erfassung des sprachfreien Metaverständnisses. Human-Factor-Services. |
Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (2023). Arbeitsverhalten/Arbeitshaltung – Ein Online-Testverfahren zur Erfassung von Arbeitsleistung, Arbeitsqualität. Human-Factor-Services. |
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2020 | Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (2020). Coaching-Tool: berufliche Orientierung - berufliche Interessen (CT-BOBI). 4. erweiterte Auflage. Human Factor Services. |
2019 | Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (2019). Fünf Dimensionen der Persönlichkeit (5DDP). 2. Auflage. Ein Testverfahren zur Messung der fünf Superfaktoren der Persönlichkeit. Human-Factor-Services. |
2017 | Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (2017). Coaching-Tool: berufliche Orientierung - berufliche Interessen (CT-BOBI). 3. erweiterte Auflage. Human Factor Services. |
2016 | Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. (2016). Mathematiktest (MATHE) - für Ausbildung und Beruf. 3. erweiterte und neu normierte Auflage. Pearson Assessment. |
2015 | Bulheller, S. (2015). Grundlagen der Anwendung arbeitsdiagnostischer Testverfahren. In: P. Köser, A. Dochat und W. Höhl (Hrsg.) (2015). Produktivität und Teilhabe am Arbeitsleben - Spektrum Ergotherapie. Schulz-Kirchner Verlag. |
2013 | Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. (2013). Rechtschreibtest – aktuelle Rechtschreibregelung (RST-ARR). 3. erweiterte Auflage. Pearson Assessment. |
2012 | Bulheller, S., Ibrahimovic, N. & Häcker, H. (2012). Rechtschreibtest: Neue Rechtschreibregelung (RST-NRR) - 14 bis 60+ Jahre, 3., unveränderte Auflage. Pearson Assessment. |
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Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (2012). HR-Logik - Ein Online-Testverfahren zur Erfassung des logischen Schlussfolgerns ohne Ratemöglichkeit - Testmodule: Talent-Management. Human Factor Services. |
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Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. (2012). Deutsch-Einstufungstest (DET) zur Erfassung der Deutschsprachkenntnisse in Anlehnung an den allgemeinen europäischen Referenzrahmen (GER). 2. überarbeitete und erweiterte Auflage. Bulheller GmbH. |
2011 | Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (2011). Coaching-Tool: berufliche Orientierung - berufliche Interessen (CT-BOBI). 2. erweiterte Auflage. Human Factor Services. |
2009 | Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. (2009). Konzentrationstest - KT: Ein Testverfahren zur Erfassung von konzentrierter Arbeitsleistung und konzentrierter Arbeitsqualität. Neunormierung 2009, technisches Manual. 2. Auflage. Human-Factor-Services. |
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Bulheller, S. &. Ibrahimovic, N. (2009). Rechtschreibtest - RST-Online: Rechtschreibtest - Online (RST-O). Manual, technische Informationen. 1. Auflage. Human-Factor-Services. |
2008/2009 | ICA II: Instrument Coordination Analyser II. Phase II der Eignungsbeurteilung, fliegerischer Dienst der Luftwaffe. Forschungsprojekt - Testentwicklung, statistische Evaluation und Standardisierung Laufzeit 2008-2009. Universität Wuppertal. |
2008 | Bulheller, S. &. Ibrahimovic, N. (2008). Coaching-Tool: Berufliche Orientierung - Berufliche Interessen (CT-BOBI) - Manual. Ein Testverfahren zur Beschreibung der beruflichen Orientierung der beruflichen Interessen in über 30 Facetten. Human-Factor-Services. |
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Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. (2008). Fünf Dimensionen der Persönlichkeit (5DDP). Ein Testverfahren zur Messung der fünf Superfaktoren der Persönlichkeit. Pearson PLC. |
2006 | Häcker, H. O. & Bulheller, S. (2006). Die Überprüfung der prädiktiven Validität von ICA-90. Reanalyse und Weiterentwicklung zur Verbesserung der Validität. Untersuchungen des Psychologischen Dienstes der Bundeswehr, 41, 2006, 9 - 123. |
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Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. (2006). Deutsch-Einstufungstest (DET) zur Erfassung der Deutschsprachkenntnisse in Anlehnung an den allgemeinen europäischen Referenzrahmen (GER). 1. Auflage. Bulheller GmbH. |
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Ibrahimovic, N., Bulheller, S. & Horn, R. (2006). Intelligenz-Basis-Faktoren (IBF). Ein Testverfahren zur Erfassung der Struktur-Intelligenz. HARCOURT TEST SERVICES. |
2005 | Bulheller, S. & Häcker, H. (2005). Weiterentwicklung der flugspsychologischen Basisdiagnostik – Untersuchungen zur prädiktiven Validität – Phase II, fliegerische Erstuntersuchung, Instrument Coordination Analyzer (ICA-90) – Abschlussbericht. Bergische Universität Wuppertal |
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Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (2005). Wortschatztest (WST) - aktiv und passiv. Ein Testverfahren zur Erfassung der sprachlichen Intelligenz. HARCOURT TEST SERVICES. |
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Ibrahimovic, N. & Bulheller, S. (2005). Mathematiktest (MATHE) - für Ausbildung und Beruf. 2. überarbeitete und neu normierte Auflage. HARCOURT TEST SERVICES. |
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Bulheller, S., Ibrahimovic, N. & Häcker, H. (2005). Rechtschreibtest (RST) - neue Rechtschreibregelung - 2. überarbeitete und neu normierte Auflage. HARCOURT TEST SERVICES. |
2004/2005 | Bulheller, S. & Ibrahimovic, N. (2004/2005). Entwicklung und Evaluation eines Konzentrationstests zur Messung der Beurteilungsmerkmale: konzentrierte Arbeitsleistung, konzentrierte Arbeitsqualität und Konzentrationstransfer. Human-Factor-Services. |
2004 | Normierung eines Studienberatungstests zur Organisationsfähigkeit. Forschungsprojekt - Evaluation und Standardisierung. Laufzeit 2004. |
2003/2004 | Evaluation/Normierung eines Studienberatungstests für Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Mathematik/Informatik. Forschungsprojekt - Evaluation und Standardisierung. Laufzeit 2003-2004. |
2003 | Horn, R. und Bulheller, S. (2003). Qualitätssicherung von Verfahren der Eignungsbeurteilung: Folgen der Anwendung veralteter Normen. In: Hornke, L. & Winterfeld, U. (Hrsg.) (2003): Eignungsbeurteilungen auf dem Prüfstand: DIN 33430 zur Qualitätssicherung. Spektrum Akademischer Verlag. |
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Bulheller, S. & Heudorfer, W. (2003). Untersuchung der Wirksamkeit von Selbstschutzausstattung bei Chemiestörfällen. Zivischutzforschung – Band 34. Bundesverwaltungsamt - Zentralstelle für Zivilschutz. |
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Bulheller, S. (2003). Diverse Stichworte. In: Kubinger, K. D. & Jäger, R. S. (Hrsg.) (2003). Schlüsselbegriffe der Psychologischen Diagnostik. Beltz Verlag. |
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Bulheller, S., Ibrahimovic, N. & Häcker, H. (2003). Peabody Picture Vocabulary Test (PPVT). Ein Testverfahren zur Erfassung sprachlichen Intelligenz. Swets Test Services. |
2002 | Bulheller, S. & Häcker, H. (2002). Coloured Progressive Matrices (CPM) - Manual. Deutsche Bearbeitung und Normierung. Swets Test Services. |
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Bulheller, S. Ibrahimovic, N. & Häcker, H. (2002). Intelligenz Struktur Analyse (ISA-S). Forschungsprojekt: Evaluation & Neu-Normierung. Swets Test Services. |
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Ibrahimovic, N., Bulheller, S. & Häcker, H. (2002). Mathematiktest. Ein Testverfahren zur beruflichen Eignungsdiagnostik. Swets Test Services. |
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Bulheller, S. Ibrahimovic, N. & Häcker, H. (2002). Intelligenz Struktur Analyse (ISA-L). Forschungsprojekt: Evaluation und Neu-Normierung. Frankfurt/Main: Swets Test Services. |
2001 | Bulheller, S., Ibrahimovic, N. & Häcker, H. (2001). Figure Reasoning Test (FRT). Evaluation und Neu-Normierung. Swets Test Services. |
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Bulheller, S., Ibrahimovic, N. & Häcker, H. (2001). Intelligenz Struktur Analyse (ISA - Lang-Version). Forschungsprojekt: Evaluation und Neu-Normierung. Swets Test Services. |
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Bulheller, H. & Häcker, H. (2001). Rechtschreibtest (RST) - neue Rechtschreibregelung. Ein Testverfahren zur beruflichen Eignungsdiagnostik. Swets Test Services. |
2000 | Kaufmann Adult Intelligence Test - KAIT. Frankfurt/Main: Swets Test Services. Forschungsprojekt: Erhebung einer Quotenstichprobe zur Evaluation und Normierung. Universität Wuppertal. |
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Bulheller, S., Ibrahimovic, N. & Häcker, H. (2000). Forschungsprojekt: Schnitte. Evaluation und Normierung. Swets Test Services. |
1999 | Bulheller, S. & Häcker, H. (1999). Standard Progressive Matrices Version (SPM-classic und SPM+). Deutsche Bearbeitung und Neunormierung - Manual. Swets Test Services. |
1998 | Heudorfer, W. Gebhardt, Hj. & Bulheller, S. (1998). Schnittfestigkeit von Schutzhandschuhen – Technik 14. Bundesanstalt für Arbeitsschutz. |
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Intelligenz Struktur Analyse - ISA: Lang-Version Forschungsprojekt: Evaluation und Normierung. Swets Test Services. |
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Bulheller, S. & Häcker, H. (1998). Raven´s Progressive Matrices und Vocabulary Scales. Grundlagen-Manual. Swets Test Services. |
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Bulheller, S. & Häcker, H. (1998). Advanced Progressive Matrices (APM) Set I und Set II - Manual. Deutsche Bearbeitung und Normierung. Swets Test Services. |
1997 | Bulheller, S. & Häcker, H. (1997). Eysenck Personality Profiler - EPP-D - Manual. Swets Test Services. |
1996 | Heudorfer, W. Gebhardt, Hj. & Bulheller, S. (1996). Schnittfestigkeit von Schutzhandschuhen. Bundesanstalt für Arbeitsschutz (Hrsg). Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft. |
1992 | Hettinger, TH., Heudorfer, W., Dietmann, U., Berlitz, A., Korzec, T. & Bulheller, S. (1992). Atemschutz - Physiologische Auswirkungen beim Einsatz von persönlichem Atemschutz. Institut ASER e.V. an der Bergischen Universität-GH Wuppertal. |