Professionelle Eignungsdiagnostik

Einleitung

Das Testverfahren misst effizient das Arbeitsverhalten mit den beiden Messbereichen konzentrierte Arbeitsleistung und konzentrierte Arbeitsqualität.

Das Messprinzip orientiert sich am System einer ganzheitlichen Bearbeitungsstrategie. Hierbei müssen alle Aufgaben, die eine Testperson während der Bearbeitungszeit in Angriff nimmt, durchgehend bearbeitet werden. Die Möglichkeit der Manipulation bei der Bearbeitung dieses Tests durch die Testpersonen, um eine Leistungsverbesserung zu erreichen, wird somit deutlich eingeschränkt.

praktische Anwendung in u. a. folgenden Bereichen:

• berufsbezogene Eignungsdiagnostik
• berufsbezogene Entwicklung
• berufliche Erstorientierung
• berufliche Neu- und Umorientierung
• Coaching
• schulpädagogische Fragestellungen

Folgende Bewertungsmaße werden u. a. erhoben:

• konzentrierte Arbeitsleistung
• konzentrierte Arbeitsqualität

Konzeption und Zielgruppe

Das Testverfahren ist als Speed-Test konzipiert und besteht aus zwei Testteilen zu jeweils 8 Minuten. Zielgruppe sind Jugendliche und Erwachsene aller Alters- und Bildungsgruppen in der Gruppen- oder Einzeldiagnostik

Kurzbeschreibung / Technische Daten

Altersbereich	15 bis 60+ Jahre
Durchführung	Einzel- oder Gruppendurchführung
Testmedium	Papier-Bleistift Online Testportal Im Rahmen einer Testbatterie zur beruflichen Eignungs- oder Entwicklungsdiagnostik
Testzeit	zweimal 8 Minuten
Testkonstruktion	Speed-Test aus zwei Testteilen mit und ohne Ablenkung
Objektivität	Durchführungs-, Auswertungs- und Interpretationsobjektivität gesichert
Gütekriterien	Split-half Reliabilität: r = .97 (Langform konzentrierte Leistung) r = .97 (Langform konzentrierte Qualität) konvergente und divergente Validität bestätigt: d2, FAIR, INKA, FRT, ISA-S
Evaluationsstichprobe	n > 10000 (Stand: Juni 2022)
Normierung	Prozentränge (Altersgruppen)

Auswertung

Ergebnisbroschüre, Ergebnismuster

Die Auswertungen des Verfahrens werden in mehrseitigen Auswertungsbroschüren zusammengestellt: Diese können je nach Version folgende Inhalte aufweisen:

• Titelseite
• Interpretionshinweise zu den Normwerten
• Normwert-Diagramm
• Kontaktseite

Musterauswertung

Wir senden Ihnen gerne eine Musterauswertung zu. Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt zu uns auf.

Durchführung, Auswertung und Entgelt

Durchführung

Das Verfahren kann als Papier-Bleistift-Test und direkt Online durchgeführt werden.

Durchführungsvarianten: Online, Papier-Bleistift, integriert in Testbatterie

• klassisch, als Papier-Version:
  Die Testpersonen bearbeiten das Verfahren als klassische Papier-Bleistift-Variante.
• Die Durchführung erfolgt online: www.arbeitsverhalten.de
  Um sich im Testsystem einzuloggen werden Coupons benötigt. Mit diesen Coupons können sich Testpersonen anmelden und den Fragebogen bearbeiten (zum Shop).
• Die Durchführung kann im Rahmen einer Testbatterie erfolgen, z. B. im Rahmen einer professionellen beruflichen Eignungs- und Entwicklungsdiagnostik (www.eignungsanalyse.de).

Auswertung: Sofort-Auswertung oder Auswertungsservice

Die Auswertungen der Papier-Version erfolgt durch einen Auswertungsservice. Als Ergebnisse werden mehrseitigen Auswertungsbroschüren generiert, die auf unterschiedlichen Weg übermittelt werden, z. B.:

• Email als PDF-File
• Download als PDF-File
• postalisch als gedruckte Broschüren (Auswertungsservice)

Die Auswertung der Online-Fassung des Verfahrens erfolgt direkt im Anschluss an die Durchführung. Die entsprechende Auswertungsbroschüre wird als PDF-File zum Download angeboten oder via Email zugestellt.

Entgelt

Für die Durchführung des Verfahrens gibt verschiedene Entgeltmodelle. Bitte nehmen Sie hierzu einfach Kontakt zu uns auf.